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兰校长在2019年下学期开学工作大会上的讲话

作者:办公室 来源:办公室 发布:2019/8/24 12:00:00 点击率:

 

在2019年下学期开学工作大会上的讲话

 

校长 兰录平

(2019年8月23日)

 

同志们:大家好!

骄阳似火,热情似火。二个月的暑假一晃就过去了,今天我们召开全校教职工大会,标志着新学期工作全面开始了。今天的会议,这既是收心会、总结会,也是工作部署会。收心,是要收一收我们睡懒觉、打牌娱乐熬夜懒散的心,回归到早起晚归正常的工作生活状态,回归到为人师表的事业中来;总结,好好总结我们上学期,提振我们再出发的信心;部署,就是要探讨新学期如何干,明确我们努力前进的方向。下面,我讲二点意见。

一、总结上半年,提振重整行装再出发的信心

上半年,在省局和各级各部门的正确领导下,在全体同仁的共同努力下,我们认真贯彻落实国家、省《关于加快发展现代职业教育的决定》精神,以教育现代化建设为统领,以产教融合为主线,追求卓越、争创一流、克服困难,在内涵和外延建设上都稳步推进:粮油实训综合大楼全面建成投入使用(成为周边的地标式建筑);教研教改有新突破;“阳光招生”圆满完成,招收全日制新生1206名;毕业生已分批完成专业工种的中、高级工技能鉴定工作;2017级学生实习就业安置工作基本完成;学生管理及综治维稳工作平稳有序,等等。具体来讲:

(一)服务行业和社会能力日益增强

学校紧密对接“中国制造2025”等国家重大战略,服务湖南“创新引领开放崛起”等地方战略需要,从专业设置、人才培养、培训服务等方面进行全方位供给侧改革,较好实现了专业与产业同向发展,服务与需求协调适应。一是大大提升了为行业服务能力。对接省局,高标准、严要求完成全省政策性粮食库存大清查软件培训班、粮油保管员培训和技能鉴定班,培训行业职工400余人。首次承办了湖南省粮食和物资储备局机关青年干部培训班,培训机关青年干部18人,使粮食文化和粮食精神在青年干部中传承和发扬;对接中储粮湖南分公司,为其培训三期仓储检验人员,培训达300余人次。二是积极拓展社会培训。根据行业企业和在校学生对粮食技能的渴求,学校开设了4期全省粮食行业职业技能大赛选手培训和选拔班,培训了来自中储粮湖南分公司、衡阳粮食和物资储备局、各市州选派的技能大赛种子选手以及在校粮食专业学生200余人,为全省人民奉献一场高规格、高水平、高素质的“3高”全省粮食行业职业技能盛宴打下了坚实的基础。三是积极开展扶贫工作。积极响应人社部和省局要求,派出李义同志驻村扶贫,依托学校优质资源帮助通道县坪坦乡高本村经济社会发展攻坚克难,开展智力、技能、产业“3位一体”扶贫工作,为落实国家精准扶贫战略贡献我们的力量,该村有望在明年上半年脱贫摘帽。

(二)人才培养质量进一步提高

一是坚持教学中心工作。上半年,在专业教师严重不足的情况下,学校认真做好专业教师调配工作,较科学合理地安排了上半年的课程,保证了两个校区、46个教学班的正常教学秩序。二是教研教改有新突破。省教育厅课题《以“工匠精神”为引领的粮食工程专业建设的研究》经过近3年的研究,取得丰硕的成果,已经结题,成为“工匠精神”与校园文化有机融合的强力推手;《基于工作过程的中职学校汽车运用与维修专业校企共建实训基地实践研究》业已结题在望。同时新立项了两个省级课题:省人社厅重点课题《基于产教融合生态圈视域的技工院校教学质量管理体系的研究》、省级课题《基于湖南智能粮食管理系统建设粮食行业人才创新培养的研究》。三是产教融合、校校合作纵深推进。作为现代职业教育的重要标志、促进经济社会协调发展的重要举措,学校始终将产教融合视为学校现代化建设的重要推手来抓,取得了一定的成绩:与交通银行湘潭分行、中储粮湖南分公司、天下洞庭、伟达机电等的合作,实现了校企双赢,共同发展。同时深化了与株洲北汽、吉利汽车等的合作。四是对口高考成绩显著。今年有汽修32班、数控36班、电财68班、电商8班、旅游17班、计算机46班6个班级220人参加对口高考。在教研室、各班主任的努力下,所有参考学生均取得了不错的成绩,被各大院校录取,其中计算机46班的龙斌同学在全国高考中考出了598分的好成绩。五是教师队伍建设进一步加强,教学能力有所提升。紧抓“两赛一训”(教师说课竞赛、信息化教学竞赛和职业院校教师轮训制度)的政策红利,开展教师队伍能力建设。在湘潭市教师教学能力大赛中,我校择优选派12位老师参赛,获得了1个一等奖,7个二等奖,2个三等奖的好成绩。其中范小勇、唐才政、张晓琴3位老师代表湘潭市参加了省级教师职业大赛。六是技能大赛成绩斐然。继去年省赛斩获1个一等奖、2个二等奖和1个三等奖后,今年的省赛场又传来喜讯,由向葵、张秀老师指导的服装模特摘得了省赛桂冠。这说明学校绩效方案发挥了积极作用,省、市、校级全员参与技能大赛体系已初显成效。

 (三)学生管理工作平稳有序

一是日常管理。通过学生管理精细化、班主任管理规范化以、常态化等手段为全校师生营造了规范、有序、轻松、愉悦的学习生活环境。二是德育工作。大力开展主题活动,实现活动育人。活动是学校德育的生命线,半年来,学校坚持根据德育活动序列要求,结合各级文明办及各级团委要求,充分建设校内活动主阵地,开展“清朗网络 青年力量”、“青春心向党 建功新时代”纪念五四运动100周年、“大美湘潭 我是行动者”等主题活动,以及爱心募捐、文体活动、各类兴趣班等活动,极大丰富了学生课余生活,既实现了学生的人格升华,又充分尊重了学生差异化发展需要;积极开发校外德育活动阵地,“礼让斑马线 经贸学子在行动”、“助力改善农村人居环境”“文明交通”等形式丰富的志愿服务活动,使学校志愿服务常态化,使“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神立足校园,辐射周边,收到了良好的社会效益。大力推进校园文化建设,实现环境育人。不断创新工作方式方法,充分挖掘智慧校园建设红利,开展“互联网+校园环境美化”工作,“最美寝室”、“最美班级”在校园内蔚然成风。三是平安和谐建设。通过安全法制、消防、青春期健康教育、湖南省女子强制隔离戒毒所警示教育等8场大型安全主题教育以及安全隐患定期不定期排查等工作,使安全意识深入生心,安全警钟在校园内长鸣(团委工作有声有色,发挥重要作用)。

(四)招生就业高位推进

学生是学校开展各项工作的基础,招生就业是学校实现蹄疾步稳发展的压舱石。半年来,学校坚持“入口”、“出口”两手抓,开展阳光招生就业工作。一是加强宣传对接,通过录制招生宣传片、招生海报、制作新招生简单、投放车身广告和车载视频等手段,配合招生宣传工作会议、招生宣讲竞赛等多措并举广泛开展“阳光招生”宣传活动,为今年的秋季招生工作打下坚实的基础。二是生源质量有所提高。今年总计招收全日制新生1206人,其中幼儿教育、高铁乘务等专业成为今年的大热门,特别是幼儿教育专业,经电子化面试,淘汰了小部分条件不符的生源,有效保障了生源质量。这一可喜局面的取得,是全体教职工共同努力的结果,说明我们的工作方向是对的,供给侧改革是有成效的。三是实习就业优质推进。2017级共有16个班9个专业661名学生待实习安置。学校通过校内开展实习与就业创业培训,校外高位遴选优质企业开展安置工作,确保学生实习与就业稳定率、满意度均保持在较高水平。

(五)发展保障呈良好态势

半年来,学校坚持问题导向,同时创新工作方式方法,使有限的资源效益最大化。一是基础能力建设初显成效。粮油综合实训大楼已于6月4日完成竣工验收,该楼有91间宿舍,17间教室,5间实训室,极大提高了学校的硬件设施供给能力。继去年完成对教学楼以及南院的改造后,学校上半年又投入300余万对校园进行了系统化改造,包括:自来水管网改造,解决了高峰期水荒问题;机器人实训室已建成投入使用,解决了机器人专业校内实训问题;采购的546张双层钢床已安装到位,解决了千余学生的住宿问题;对柴油发电机组进行了移位,确保运行安全;对学校大门口架空线进行入地改造,确保安全和美观(这里要特别表扬一些同志:校领导、行财科、财务科、基建办、培训班、学生科、教务科。特别是行财科的黄解良同志,“校门口架空线入地改造”电力部门给出的报价是十余万,经黄解良同志与电力、电信、移动等多部门沟通,两万余元就将任务完成,暑假期间他也坚守岗位,确保了各项改造工程的顺利推进);将电大校区教学设施设备全部撤回,确保了国有资产安全;与唐臣粮油交界的危墙改造,确保师生人身财产安全;对粮油实训室、图书室、教室及机房进行调整和装修,使教学空间布置更趋合理;对教学楼、图书馆屋顶进行防水处理,确保了正常的教学生活秩序。其它各项工程也在有条不紊地推进中。二是建立长效机制上有明显成效。进一步健全绩效考核评价体系,使对各类人员的考核有规可循有章可依,确保公平公正,新的绩效方案正发挥着积极作用。建立了师资补充和储备机制。及时补充师资力量,以公开招聘等形式引进高素质专业学科人才8人。尝试采取多渠道、多方式相结合的柔性引进人才机制筑巢引凤、开门引才,构筑人才高地、优化育才环境。努力探索构建文明创建长效机制,使广大教职员工长期共享文明创建成果。三是财务管理更加规范。坚持阳光采购,严格执行政府采购制度和大宗物资定点采购,从源头上杜绝安全隐患,保障了资金安全和人身安全。全面开展家产清查盘点工作,做到了台账清晰,心中有数。四是扩容升格有新进展。省局决定整合湖南省粮油产品质量监测中心望城试验基地240土地用于支持学校搬迁望城创建湖南粮油食品工程技师学院。前期,已做了大量富有成效的准备工作。今年7月10日向隋忠诚副省长汇报此事,隋副省长表示支持。7月18日,省政府办公厅牵头,召开了省粮食局和物资储备局、省发改委、省财政厅、省人社厅、省自然生态资源厅等相关部门参加的协调会,专题研究了学校搬迁望城创建技师学院事宜,各部门均表示支持学校搬迁筹建技师学院。目前,长沙市还没有一所技师学院,望城区委政府也明确表示欢迎。

二、奋进下半年,明确努力的方向和目标

下半年,要继续全面贯彻党的十九大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,主动适应现代职业教育、粮食和物资储备工作新常态,坚持稳中有进总基调,落实立德树人根本任务,继续大力推进外延拓展和内涵提升双引擎发展战略,努力工作,奋发有为,圆满完成全年工作任务。根据年初制定的工作计划,结合上半年的情况,下半年的工作主要是10个“聚集”。

(一)聚焦条件保障夯基础

一是继续推进扩容升格。坚持本校区建设不停止,搬迁升格不放弃“两条腿走路”的思路,千方百计推进扩容升格。这条路虽然走得曲折艰辛,但只要有百分之一的希望,我们就会做百分之百的努力。二是继续推进本校区基础建设。本着美观、使用、节约的原则,整体规划校园,继续对校园进行现代化改造。三是继续推进信息化建设。深化“智慧校园”建设,扩大数字教育资源覆盖面。全面提升教师信息技术应用能力,充分运用信息技术改造传统课堂教学,提高教学效果。

(二)聚焦教育教学促提升

1、狠抓教学常规和技能竞赛,提高教育教学质量

一是进一步完善并落实教育教学质量考核评价制度。教务部门要在新绩效考核方案的基础上进一步完善有关教学评价考核制度,并实行教学常规精细化考核管理,优化过程管理,严抓教学常规的落实,确保常规教学检查的常态化,按照相关制度规定的程序和内容,认认真真、一丝不苟抓落实。二是积极支持和鼓励师生参加各级各类技能大赛。进一步完善技能竞赛奖励制度,加大对竞赛的软硬条件投入。通过技能大赛助推教学改革,促进教师教学能力提升,提高教学质量,提升学生技能,在条件具备时要积极承办各类职业技能大赛,下大力气在全校形成“以赛促改、以赛促教、以赛促学”的良好局面。三是要在教研教改上下功夫。教务科、教研室要提出思路来,要高度重视教研教改工作,根据当前职业教育和技工教育的实际(对口高考班要有所区别),更新教学理念,加大改革创新力度,加强教学研究,积极改进教法和学法,多出教研教改成果。

2、加强专业学科建设,调整优化专业布局

一是对接产业发展和市场需求,坚持有所为、有所不为,调整和优化专业总体布局。教务科和招生就业办要充分调研,倾力打造粮食工程、汽车驾驶与维修、数控、高铁等特色专业和拳头专业,进一步培植优势专业。同时,加强增设新专业电子商务、工业机器人,以及专业方向3D打印、粮油食品加工的建设。二是按照国家职业教育和技工教育专业设置标准,继续聘请有关专家名家(职业院校的、企业的专家)问诊把脉(表扬粮油工程专业),继续加强对课程设置、人才培养方案等进行高端、顶层设计。三是继续加强实训场所建设。加大对实训场所建设投入力度,争取早日实现“一专业一实训室”的目标,条件成熟的,可引进校企合作单位建设或共建。

3、加强校企合作、校校合作,大力推进产教融合和对口高考

一是继续按照“一个专业对接1-2个高职院校,对接2-3个企业”的思路,加强校校合作和校企合作。吃透政策,充分用尽用好有关政策,大力推进产教融合。同时,守住政策底线,绝不违规违法合作。二是积极对接《中国制造2025》,深化汽车、数控专业、工业机器人等专业与省内知名企业的合作,联合培养现代“智造”技能人才;对接粮食部门改革对人才的新需求,主动对接部门和行业企业,倒逼粮食和物资储备专业建设和人才培养,为粮食和物资储备产业的转型升级做好人才储备。各个专业要继续遴选优质合作企业,提高人才培养和就业质量。三是继续推进我校和高职院校合作办学,下大力气抓对口高考工作,不断提高办学品位。

(三)聚焦绩效考核强管理

一是进一步完善对各类人员的考核评价体系。进一步完善对部门、各类竞赛、科研论文等考核奖励方案,既要考虑总量的提高和各层级的平衡,更要适当拉开差距,体现多劳多得和按贡献分配。。二是考核部门要认认真真加强考核工作,注重日常常态化考核与分期分阶段性考核相结合。要加强落实,避免考核流于形式。要注重考核结果的运用,将考核结果与教职工工资待遇挂钩。真正做到奖优罚劣,调动教职工的积极性。三是加强教育督导。教育督导是推动教育事业改革发展的一把“利器”,在推动管办评分离和重大政策落实、促进教育热点难点问题解决等方面,发挥着不可替代的重要作用。下半年,我们要贯彻落实好国家层面深化教育督导体制机制改革的新要求,发挥具有经贸特色的教育督导的作用。

(四)聚焦师资建设提素质

中共中央、国务院印发了《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》,这是新中国成立以来党中央出台的第一个专门面向教师队伍建设的文件,具有里程碑意义。我们要对标对表,抢抓机遇,实现自身快速发展。一是构建师德师风建设长效机制。实施师德师风建设工程,大力提升教师思想政治素质和师德涵养。强化考核监管,推行师德考核负面清单制度,实行师德“一票否决”,严厉查处师德失范行为。二是培养高素质专业化创新型教师。实施教师振兴计划,通过“两赛一训”、校企师资共培等努力提升“双师型”教师素质。三是提升教师获得感、幸福感和荣誉感。进一步落实教师工资待遇,建立教师绩效工资稳定增长机制。在校园内外厚植尊师文化,营造尊师氛围,重塑师道尊严。四是及时补充师资力量,使学校师生比、性别比趋于合理。

(五)聚焦实习就业创品牌

学生实习就业工作要做到“学生满意,家长放心,企业认可”。一要积极推进实习和就业的供给侧改革工作。调查好学校待就业学生情况,调查企业和市场对技能人才的需求状况,真实准确了解学生和用人单位需求,提高就业的针对性和有效性,特别要做好粮食专业学生就业安置工作。二要做好学生就业指导工作。加强岗前教育,培养学生创业成才意识。三要积极收集就业后信息。做好学生就业信息反馈及服务工作。

(六)聚焦办事程序优服务

一是加强财务工作。完善财务管理制度,严格规范资金使用,强化预算约束,严格按照年初部门预算开支。严格财务报销手续。二是规范物资采购工作,做到“计划先行、提前报批、严格程序、强化监督、依法办事、阳光采购”。三是做好食堂工作和维修等保障工作,严把食堂工作的各个环节,在保证安全卫生的基础上,实施微利经营、保本经营。切实做好水电供应和维修等保障工作,确保学校正常运转。

(七)聚焦鉴定培训育英才

一是再接再厉确保不低于2000人次的全年培训任务顺利完成。二是强化粮食等专业学生技能培训和鉴定工作。三是社会培训与技能鉴定要同步推进。重点做好粮食和物质储备方面的培训班和技能培训与鉴定。同时,积极研究国家有关社会培训方面的政策,对接人社等有关部门,开展有关的社会培训和鉴定。

(八)聚焦安全维稳保和谐

一是强化责任。要细化责任,将其说的明明白白、分的清清楚楚,防止责任浮在水面、飘在半空,做到个个不少、环环相扣。各科室(部门)各职工要增强责任意识,落实各职工立足岗位直接监督、保卫科综合监管、学管部门统筹监管,坚持管学生必须管安全、管教学必须管安全,管后勤必须管安全,一岗双责、齐抓共管,要将落实主体责任一抓到底、常抓不懈。二是加强检查,及时查摆问题、堵住漏洞。要杜绝有令不行、时紧时松等问题,要一刻不能断、时时绷紧弦。要因地制宜、因时而异,经常开展安全大检查,做到安全人人有责、人人担责(要把安全责任分解到每一位岗位、每一位教职员工,比如说,我和书记是学校安全第一责任人,分管领导是分管领域的第一责任人,科室(部门)负责人是本科室(部门)的第一责任人,班主任是班上安全的第一责任人,科任老师上课是上课期间的安全第一责任人,特别是实训实操课)。三是严格问责,做到内有动力,外有压力。出现安全维稳事故,要追究责任科室(部门)、负责人、以及责任人的责任,要严格追究、严厉问责。要继续保持“省直综治维稳先进单位”和“文明单位”。

(九)聚焦宣传协调提声誉

一是积极对接省市政府,以及省市粮食、人社、教育、发改委、财政等有关部门,争取各方面支持。二是积极参加各类教育教学活动、技能大赛、科研活动、宣传展示活动等,通过取得好的成绩宣传推介学校。三是举办好40周年校庆活动。

(十)聚焦主题教育抓党建

同志们,党中央决定,从今年6月开始,在全党深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育之后,党中央推进全面从严治党的又一重要部署。5月31日,习近平总书记站在新时代党和国家事业发展全局的战略高度发表了重要讲话,为全党上下开展好这次主题教育、全党同志更加自觉地践行党的初心和使命指明了方向、提供了遵循。省局“不忘初心、牢记使命”主题教育已经接近尾声,我校是第二批学习单位,时间从9月年底,全体党员干部要提高站位、提升认识,深刻领会开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重大意义,要把握要求、明确任务,扎实推进主题教育各项目标任务落实落细,要确保主题教育高标准高质量有成效开展,为学校健康快速发展提供政治保障。

同志们,新学期有新使命,新使命需要新担当。让我们抢抓机遇,鼓足干劲,勇于担当,砥砺奋进,为加快学校发展继续努力奋斗!

 

在2019年下学期开学工作大会上的讲话(修定)(1).doc


 

 

 

 

 

 

 


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